Coming Out Day

Ook LMS steunt dit initiatief en geeft daarmee uiting aan de inclusieve (werk)cultuur die we als organisatie nastreven. Daarom hijst LMS, net als vele andere overheidsinstellingen, vandaag de regenboogvlag bij het pand aan de Huis ter Heideweg in Zeist. 's Avonds is het pand verlicht in de kleuren van de regenboog.

Trots
Claudia Boer, sectorhoofd Human Capital: 'Dat wij LMS letterlijk in het regenbooglicht zetten op Coming Out Day zie ik als letterlijk het regenbooglicht zetten op kunnen zijn wie je bent, waarmee ik oprecht hoop dat het ook iets lichter maakt. Het regenbooglicht als symboliek maakt me blij en trots, en tegelijkertijd ken ik persoonlijke ervaringen van medewerkers die helaas ook laten zien dat coming-out nog steeds een kwetsbare en gevoelige kant heeft over hoe anderen kunnen reageren. Aan iedereen die zich in welke vorm in Coming-out herkent, zou ik willen laten weten: vier je zijn met trots. We staan naast je, ook als het moeilijk is. Coming Out Day is een moment van herkenning, erkenning, steun, vertrouwen en waardering voor de reis van elk individu in het proces van coming-out.’

Veilige ruimte
Claudia vervolgt: ‘Ertoe doen en kunnen zijn wie je bent, gaat daarmee ook over ons allen als Landelijke Meldkamer Samenwerking, over bijdragen aan die veilige ruimte. Door als LMS die ondersteunende omgeving te zijn waarin autonomie, vertrouwen en inclusiviteit worden gerespecteerd, dragen we bij en creëren we ruimte waarin eenieder zich veilig, bevestigd en gevierd voelt om wie je bent. Elke dag wanneer je samenwerkt met allemaal unieke collega’s. Koester elkaar.’